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职业发展

人力资源经理

岗位职责:

1、协助人力资源总监理制定人力资源战略规划,并推动执行;

美高梅集团2、协助经理承担人事管理工作,负责公司人力资源日常管理,安排和协调工作,选拔、配备、培训、评价本部门人员;

美高梅集团3、负责公司培训体系的建设及完善;

美高梅集团4、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

美高梅集团5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

6、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

7、根据各部门人员需求情况,进行人员内部调配,经上级领导审批后实施,促进人员优化配置;

美高梅集团8、负责公司各项管理变革,督促各部门制定和完善人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;

9、做好各职系人员发展体系梳理,做好人员发展的日常管理工作;

10、协调各部门工作之间的冲突与矛盾;

美高梅集团11、完成上级领导交办的其他任务。


任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历,7年以上人力资源相关工作经验,3年以上制造型企业主管以上人力资源工作经验;

美高梅集团2、对企业人才梯队的建设和培养有一定的认知;

美高梅集团3、高度的敬业精神和工作热情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

4、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力;

美高梅集团5、善于与各种性格的人交往,待人公平。


美高梅集团联系人:姜小姐  0575-88556005

公司邮箱:hr@ianschumacher.com

美高梅集团公司地址:浙江省绍兴市袍江工业区越东路与三江路交叉口往东100米


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